据了解，今年，中组部和国资委将继续面向全球公开招聘央企高管，这也是历年来力度最大、范围最广、职位最多的一次。与此同时，各中央企业将进一步加大公开招聘、竞争上岗等市场化选聘工作力度，提高市场化选聘的比例和职位层次，使市场化选聘成为人才资源配置的重要方式。

    据统计，截至２００９年底，中央企业通过公开招聘、竞争上岗等市场化方式选聘的各级经营管理人才，从２００４年的３３．４万人增加到了５２．１万人，增长了５６％。

    其中，最引人注目的是中央企业向海内外公开招聘企业高管。自国资委一成立，就与中组部一起积极探索市场化选人用人新机制，连续６年面向海内外公开招聘了１１１名央企高管。特别是２００８年第一次公开招聘２名中央管理的总经理，实现了招聘工作新的重大突破。